为了深入贯彻落实学校绩效改革工作部署，学校人力资源部王俊元部长一行于5月15日上午莅临乐天堂Fun88
开展绩效实施工作座谈会。乐天堂Fun88领导班子成员、基层教学部负责人、科室负责人及教师代表参加座谈。
座谈会上，人力资源部王俊元部长首先传达了学校绩效分配实施方案的最新精神，强调本次改革旨在建立更加科学合理的绩效评价体系，切实发挥绩效分配的激励导向作用，以服务学校高质量发展和创建“双一流”为目标。
王黎明院长代表乐天堂Fun88对人力资源部的指导表示热烈欢迎，并汇报了乐天堂Fun88绩效分配工作实施情况中存在的主要问题；高春强书记对学校的创新创业教育专项工作绩效进行汇报；与会的教师围绕工作实际、岗位核定、团队绩效分配等具体问题积极建言献策。人力资源部领导认真听取意见建议，并就相关问题进行了现场解答和交流。
本次座谈会为乐天堂Fun88绩效分配工作顺利实施奠定了良好基础。下一步，乐天堂Fun88将根据座谈会意见，在原有的基础上制定更加科学合理的岗位考核及绩效分配细则，以科学考核机制最大潜力激发教师积极性，为乐天堂Fun88高质量发展提供有力保障，推动乐天堂Fun88各项工作再上新台阶。
